Formazione & Sicurezza sul Lavoro

C.D.F. Romitelli Loris nasce nel 2014 da un progetto ideato da un pool di professionisti, è un’azienda in forte espansione operante nel settore dei servizi aziendali integrati.
Il grande patrimonio di conoscenze e competenze specialistiche, unito a strumenti tecnologici d’avanguardia e all’attenzione per le esigenze del Cliente, fanno dell’azienda un solido partner su cui poter contare.
C.D.F. Romitelli Loris offre ai propri Clienti una soluzione integrata e completa volta ad ottemperare a tutti quegli obblighi di Legge in materia di Igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro.
L’esperienza e l’elevata professionalità dello staff tecnico e di quello medico consentono di dare supporto e di seguire imprese private e pubbliche, siano esse di piccola, media o grande dimensione.

Un servizio a 360 gradi:
dalla formazione dei lavoratori, alla valutazione del rischio, all’assunzione dell’incarico di RSPP esterno, compresa la formazione relativa l’utilizzo di Defibrillatori e non per ultima la formazione e sensibilizzazione della popolazione in merito alle patologie pediatriche nonché la prevenzione nei luoghi dove giocano e vivono i nostri bambini.

Perché fare formazione Aziendale?

Un’impresa efficace è cosciente che una grande parte del valore e della redditività viene dalle persone che ne fanno parte, dalle loro competenze, dalle loro esperienze e dalla loro motivazione.
Apparentemente quindi, la formazione aziendale non fornisce qualcosa di tangibile ma ha la capacità di lavorare sulle persone in maniera tale da renderle autonome, fiduciose nei propri mezzi, proattive e padrone del proprio cammino professionale. Una persona formata e cioè preparata, è quanto di meglio un’organizzazione possa avere.
I vantaggi della formazione aziendale sono:

• maggiore produttività delle persone
• maggiore flessibilità
• aumento della motivazione per le persone
• sensibilizzazione e coinvolgimento alle attività di impresa
• miglioramento della capacità di lavorare in gruppo
• miglioramento degli strumenti di lavoro utilizzati
• maggiore responsabilizzazione